요양플러스



메인메뉴

자주묻는질문(FAQ)

분류

제목

청소년 자원봉사센터 프로그램을 활용하여 자원봉사활동 관리하는 경우 평가시에 인정이 되나요?

vms로 자원봉사자 관리할 경우 필수사항을 확인하지 않는다고 하였는데, 사진도 동일적용인지??

평가지표 10번, 기관에 자원 봉사자가 활동하는지 유무에서 월1회 외부 봉사단체에서 정기적인 프로그램을 실시하고 있으며 이를 기관에서는 평가지표 70번 지역주민이 참여하는 행사로 하고 있습니다. 월 1회 정기적으로 하는 행사를 일부분으로 자원봉사활동으로 적용해도 되는지 궁금합니다.

‘평가의 근거 및 자료’에서 ‘자원봉사자가 프로그램을 진행할 경우 프로그램 지표와 중복 인정하지 않음’ 은 프로그램 자원봉사자의 경우 자원봉사실적에서 제외하는 것을 뜻하는 것인지요?

VMS(사회복지자원봉사인증관리), 1365자원봉사포털로 관리하는 경우 필수사항은 확인하지 않음이 새롭게 포함되었는데, 2014년 1월 부터 포털을 이용하여 관리하였던 기관의 경우에도 2015년 2월 전까지는 활동내역을 문서로 작성해야 하는지요?

관찰소 사회봉사자도 자원봉사자로 인정이 되는지요?

vms, 1365로 자원봉사자 관리시 필수사항은 확인하지 않는다고 했는데, 2014년1월1일부터 해당되는 내용인가요?

2014년 1월부터 급여제공직종에 대해 2인을 추가하여 배치하다 추가 인력 중 1인이 출산휴가를 들어간 경우에 어떻게 판단하는지요?

인력추가배치가 급여제공직종에 한정되어 있으며 취사, 세탁, 위생 등에 해당 직종은 서비스 질 향상에 도움이 안된다는 취지인지 궁금합니다.

성희롱예방교육에서 성폭력예방교육으로, 보호자 간담회가 보호자 회의로 명칭이 변경되는 경우 소급 적용이 되나요?

급여제공지침을 공단에서 제공해줬으면 합니다. 성희롱 예방 및 대응지침이 성폭력 예방 및 대응지침으로 바뀌었는데 내용을 수정해야하나요?

지표 평가기준에 '연 1회'반영이라는 내용의 의미와 '반영결과' 확인자료의 범위

직원회의 대체 노사협의회는 언제부터 인정하는가요?

분기별 1회 이상에서 분기는 모든 항목에 대해 3개월 인가요?

영양사의 고유업무를 조리원이 수행하지 못할 경우 법인 내 양로원의 영양사를 대행자로 지정할 수 있나요?

시설장, 사무국장, 영양사의 경우에는 대처인력을 어떻게 해야하는지요?

평가기준의 업무대행자(업무대비책)는 어떤 의미인가요?

간호(조무)사가 1인일 경우 휴무일 때 업무대비책은 어떻게 해야하나요?

신규직원 입사 및 내부 업무분장 변경시, 업무분장표 작성방법 및 작성일 관련 문의

간호사2,간호조무사2,물리치료사1이 근무하는 경우 업무분장표의 대직자는 어떻게 작성해야 하는지요?

업무대행자 작성시 동일직종 의료기관 직원 업무대행자 처리가능 여부?

책임규정과 관련 위생원의 경우 1인만 배치된 경우 업무대행에 관한 지침이나 규칙 있고, 지침과 규칙에 따라 시설 내 다른 직종의 직원이 업무 대행을 하면 인정이 되는지요?

기관 대표자가 간호사를 겸직하여 업무를 수행하였을 경우 간호관련 평가지표 확인 시 인정여부?

간호(조무)사, 물리(작업)치료사 외에 사무원, 시설장, 사무국장 등도 1인만 배치되었을 경우 해당 직종 업무수행에 대한 지침, 규칙 등이 있어야 하나요?

노인요양공동생활가정의 사회복지사 업무대행자를 간호사로 할 수 있는지?

필수사항의 업무대행자(업무대비책) 이란? 모든 직종의 업무대비책을 명시해야하나요? 업무대비책의 구체적인 기술 범위는?

운영규정에 인사와 복부규정이 따로 있고 휴직과 복직에 관한 사항이 복무규정에 있는 경우 인정여부?

첫 페이지로 이동 10 페이지로 이동 이전 페이지로 이동   11    12    13  
 
회원가입 

아이디/비밀번호찾기

 
  • 국민건강보험공단 노인장기요양보험 제도 소개
  • 입원_입소_상담_요양원_재가복지센터-및-요양병원_무료상담_요양플러스
요양플러스+ 배너광고신청안내