요양플러스



메인메뉴

자주묻는질문(FAQ)

분류

제목

주1회 여가프로그램만 실시하면 되나요? 수급자 개인별로 주1회 실시해야하나요?

직무교육을 이수한 경우 직무교육 급여비용 청구는 언제부터 가능한지?

여가프로그램의 그룹은 어떻게 나누나요?

직무교육기관에서 직무교육 훈련비용으로 받아야 하는 요양보호사 1인당 기준금액이 정해져 있는지?

욕창발생률 산정시 입소시나 병원입원 중 발생한 대상자는 제외되나요?

고용보험 미가입자가 직무교육기관에서 교육을 이수한 경우 공단 으로부터 직무교육 급여비용을 지급받을 수 있는지?

욕창관리의 필수사항인 사진은 주 1회 1건이상 확인이 되어야 하나요?

고용보험료를 체납한 장기요양기관 소속 요양보호사인 경우 공단 으로부터 직무교육 급여비용을 지급받을 수 없는지?

욕창고위험군 관리에서 평가기준 1과 2의 의미차이는 무엇인지? 그리고 3번은 대상자가 없으면 좋은 것 아닌가요? 그런데 왜, 1과 2만 충족하면 양호라고 하는것인지요?

고용보험 미가입자인 경우 직무교육을 받을 수가 없는지?

유치도뇨관을 삽입한 수급자가 없는 경우 '해당없음'인데 평가 점수는 어떻게 산정되나요?

직무교육 이수자의 경우 이수시간을 기준으로 연 8시간에 한해 방문요양 급여제공시간으로 인정한다는데 지급액은?

체위변경 대상 기준은 어떻게 되나요?

직무교육기관에서 교육을 이수한 요양보호사인 경우 직무교육급여 비용 지급대상자의 인정기준은?

욕창발생 고위험자의 욕창발생 여부를 1일 1회 이상 관찰하고 기록하는 것을 간호(조무)사가 작성하도록 되어있는데, 간호(조무)사가 근무하지 않는 날은 어떻게 작성하나요?

직무교육을 이수할 경우 방문요양 급여제공시간으로 인정한다는데 이수시간에 따라 처우개선비도 지급해야 하는지?

3인실에서 3분의 어르신 모두 와상 수급자이시고 좌변기 사용이 불가능하신 어르신들의 방에도 이동형 좌변기를 비치해야 하는지요?

만일 교육 이수자가 퇴직한 경우에도 지급통보서에 서명을 받아야 하는지?

배설기록표와 집중배설관찰기록표가 따로 작성되어야 하는지요?

만일, 요양보호사가 부득이한 사유로 직무교육을 8시간을 이수하지 못한 경우에도 공단에서 직무교육에 따른 급여비용을 지급받을 수 있는지?

모든 수급자의 집중배설관찰기록이 매일 작성되어야 하는지요?

교육신청 자격자로 게시된 연도에 요양보호사가 개인적인 사정 등 으로 교육을 받지 못한 경우 다음 연도에 교육을 받을 수 있는지요?

2014년 신규수급자도 14일이내 집중배설관찰기록표를 작성하는 건가요?

직무교육을 사업주 직업능력개발훈련지원 과정으로만 받아야 하는지?

2015년 평가매뉴얼에서는 연 1회라는 기준이 없는데 15년부터는 연 1회 작성을 안해도 되나요?

직무교육을 1일이 아닌 2일 이상으로 나누어 교육을 이수해도 되는지?

기존입소자는 집중배설관찰기록표를 작성하지 않아도 되나요?

공단이 제공한 요양보호사 직무교육교재의 과목 등을 교육기관에서 임의로 일부 수정 등 변경이 가능한지?

배설관리가 필요한 조치를 취함이란 간호조치기록을 말하나요? 또 기저귀 교환대장은 무엇인가요? 기저귀 교환시 기록을 작성하는 것으로 관리하고 있는데요.

요양보호사 직무교육은 교재 과목별로 교육강사를 정해야 하는지?

 
회원가입 

아이디/비밀번호찾기

 
  • 국민건강보험공단 노인장기요양보험 제도 소개
  • 입원_입소_상담_요양원_재가복지센터-및-요양병원_무료상담_요양플러스
요양플러스+ 배너광고신청안내